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    人才战略

    慧眼坚信人才是企业发展的动力,员工是助力企业腾飞的羽翼,企业是员工展示自我的舞台,员工与企业唇齿相依、共同发展。我们倡导的人才观如下:

    • 以人为本,广纳英才

    • 能者授权,功者受禄

    • 公平竞争,优胜劣汰

    • 事业育人,平台留人

    慧眼的管理原则:

    • 从关注事,到关注人

    • 从经营业务,到经营人心

    • 从自己做,到带人做

    • 从自己强,到大家强

    最终达成目标化,项目化,知识化管理。

    职业发展

    慧眼科技坚持以人为本、共同发展的理念,努力建设利于员工发展规划体系,发挥员工个人潜能, 实现个人价值,为广大员工提供了广泛的发展空间。

    薪酬福利

    薪酬:

    公司理解薪资待遇对员工的重要性,经不断完善,建立了有回报的工资体系,并结合绩效考核每年进行相应的调薪,以保证薪酬对外的竞争力及对内的激励性。

    福利:

    社保:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,重大疾病补助
    假期:双休,公假,年休假,有薪病假,婚嫁,丧假等国家规定享有假日
    后勤:通勤车,工作服配发
    保?。航】堤寮?,公司内部药物医疗箱
    纪念活动:年会,季度会,篮球协会,羽毛球协会,登山协会活动
    优秀员工旅游奖:公司为优秀员工提供年度旅游
    专业培训:公司重视优秀员工及管理人员培养,不定期组织各种形式的培训或学习成长活动

    广州:020-81611690
    深圳:0755-23772566
    上海:021-59750832
    业务:[email protected]
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